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      感受職代會新意|T91材質159*18的多少錢一噸
      雙擊自動滾屏 發布者:管理員 發布時間:2013/1/23 閱讀:3089次 【字體:

      無錫市有限公司生產銷售為一體經營;上海寶鋼,成都,天津大無縫,包鋼,新冶特鋼,無錫,衡陽,鞍山,煙臺魯寶,浙江永上,山西太鋼,日本,德國,意大利等所生產無縫鋼管、高壓鍋爐管、合金管、石油裂化管、不銹鋼管、不銹鋼板,螺旋管,焊管,角鋼,H型鋼,工字鋼,槽鋼,扁鋼,方管。等各種規格型號的無縫管、無縫鋼管、合金鋼管,本公司常年庫存1500噸以上,并且保證全國價格最低,鋼管材質、型號規格齊全. 
      主營材質:10#、20#、35#、45#、20G、ST45.8/III,40Cr、20Gr、16Mn-45Mn、27SiMn、Cr5Mo、12CrMo(T12)、12Cr1MoVG.10CrMo910、T91、15CrMG、35CrMo、40CrMo,A335P11,A335P12,A335P22,A333GR.1,A333GR.6,16MnD,16MnDG。石油套管,地熱井套管,管線管;L210,L245,L290,L360,L390,L415,J55,K55,N80,L80,P110,X40-X70。地質管:DZ40,DZ50,R80,YB2358-70。不銹鋼:304,321,316,316L310S,347。黃銅管:H62,H65,H68,HP658-1。紫銅管:T1,T2,T3,T4,T9,TP2,TY2等
      執行標準:一般結構用 無縫鋼管 :(GB/T8162-2008)、輸送流體用無縫鋼管 :(GB/T8163-2008)、低中壓鍋爐用 無縫鋼管 :(GB3087-2008)、高壓鍋爐用 無縫鋼管 :(GT5310-2008) 、化肥專用 無縫鋼管 :(GB/T6479-2000) 、石油裂化用 無縫鋼管 :(GB/T9948-2006)、船舶專用管:(GB/T5312-2008)石油天然氣工業輸送流體用A級管(GB/T9711.1-1997石油天然氣工業輸送用流體B級管(GB/T9711.2-1999)不銹鋼管GB/T14976-2002,GB/T14975-2002等
      公司產品質量穩定,貨源充實,價格合理,交貨及時,本著誠信為本,互惠互利的原則,誠邀新老客戶蒞臨參觀洽談業務。
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       沒有鑼鼓喧天,彩旗招展;沒有鮮花陳設,彩冊成集。然而,包鋼集團三屆五次職工、會員代表大會傳遞出的新會風、新作風、新文風、新理念,無一不在昭示包鋼新貌,展現一個滿懷希望、充滿生機、民富企強的全新包鋼。

      新作風——

      1月12日,星期六,職代會召開前夕。51個代表團匯報討論情況。

      本次職代會將分組討論環節前置,變往年“代表會后討論報告”,為今年“會前討論征求意見”,職工成了職代會報告的“定音人”。面對降本增效、對標一流“兩大重任”,代表們摒棄了面對困難的“談條件、倒苦水”,一致選擇了迎難而上的“找方法、謀點子”的新作風。

      大會報告并非一氣呵成,歷時兩個月、近十次調整修改,各項報告得以定稿。1月16日,在公司總經理李春龍鏗鏘有力的話語中,代表們驚喜地發現——“從反饋意見到會議召開,短短4天,報告中出現了我們的新聲音,我們的疑問也在報告中找到了答案!

      新會風——

      壓縮會議時間、減少印刷,剔除鼓樂造勢、鮮花裝點,這些會務工作中不大起眼的“第一次”,卻是包鋼追求務實高效的又一個“新起點”。

      翻看職代會行政工作報告,1.5萬字,涵蓋了過去一年包鋼人共克時艱、締造業績的“歷史”,掀開了打贏“十二五”結構調整決定性勝利的戰幕。公司董事長、黨委書記周秉利的講話字字珠璣,短短4000余字,堅定了包鋼人的戰略自信、能力自信和隊伍自信。

      新文風——

      研讀報告,一些詞匯出現頻率頗高——“發展”出現60次、“職工”出現32次、“質量”出現33次、“效益”出現10次、“科學”出現16次、“加快”出現20次,堪稱職代會“熱詞”。

      “優勢、不足、機遇、挑戰”四個關鍵詞,簡潔有力地指明了包鋼當下面臨的內外部形勢!皟群皆鲩L”、“員工尊嚴”、“體面勞動”、“復合型人才”、“‘雙師型’高技能人才”等詞語“新面孔”,也撥動了代表的心弦。

      新理念——

      “新詞”釋放著包鋼的新思維。提升發展質量與效益,需要強大的企業內涵做支撐。保穩定、降成本、調結構、提質量、促營銷、嚴考核,方方面面鋪墊起鋼鐵產業的內涵式增長道路。而維護員工尊嚴、實現體面勞動,則是予以職工人文關懷,實現員工、企業的和諧發展;培養懂業務、懂管理、懂行政、懂黨務、精通專業、善于思想發動的“復合型人才”、“雙師型”高技能人才,鼓勵科研人員通過自己的研究成果“先富起來”,則是發出了包鋼對人才渴求的“歷史強音”。

      “熱詞”透露著包鋼的需求與理念。發展惠及職工,職工促動發展,“發展”、“職工”——報告中頻頻出現的兩個詞匯,恰恰說明了企業與職工相互依存、共同進退的辯證哲理!百|量”、“效益”、“科學”、“加快”等詞語在報告中占有的比例,也反映著2013年的“包鋼之路”與“包鋼速度”。(于泓澤)





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