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      包鋼集團三屆五次職工、會員代表大會隆重舉行|201現貨114*6
      雙擊自動滾屏 發布者:管理員 發布時間:2013/1/23 閱讀:3386次 【字體:

      公司生產銷售為一體經營;上海寶鋼,成都,天津大無縫,包鋼,新冶特鋼,無錫,衡陽,鞍山,煙臺魯寶,浙江永上,山西太鋼,日本,德國,意大利等所生產無縫鋼管、高壓鍋爐管、合金管、石油裂化管、不銹鋼管、不銹鋼板,螺旋管,焊管,角鋼,H型鋼,工字鋼,槽鋼,扁鋼,方管。等各種規格型號的無縫管、無縫鋼管、合金鋼管,本公司常年庫存1500噸以上,精密管中合金元素對低溫回火脆性產生較大的影響。鉻和錳促進雜質元素磷等在奧氏體晶界偏聚,從而促進低溫回火脆性,鎢和釩基本上沒有影響,鉬降低低溫回火精密管的韌性一脆性轉化溫度,但尚不足以抑制低溫回火脆性。硅能推遲回火時滲碳體析出,提高其生成溫度,故可提高精密管低溫回火脆性發生的溫度。. 
      主營材質:10#、20#、35#、45#、20G、ST45.8/III,40Cr、20Gr、16Mn-45Mn、27SiMn、Cr5Mo、12CrMo(T12)、12Cr1MoVG.10CrMo910、T91、15CrMG、35CrMo、40CrMo,A335P11,A335P12,A335P22,A333GR.1,A333GR.6,16MnD,16MnDG。石油套管,地熱井套管,管線管;L210,L245,L290,L360,L390,L415,J55,K55,N80,L80,P110,X40-X70。地質管:DZ40,DZ50,R80,YB2358-70。不銹鋼:304,321,316,316L310S,347。黃銅管:H62,H65,H68,HP658-1。紫銅管:T1,T2,T3,T4,T9,TP2,TY2等
      執行標準:一般結構用 無縫鋼管 :(GB/T8162-2008)、輸送流體用無縫鋼管 :(GB/T8163-2008)、低中壓鍋爐用 無縫鋼管 :(GB3087-2008)、高壓鍋爐用 無縫鋼管 :(GT5310-2008) 、化肥專用 無縫鋼管 :(GB/T6479-2000) 、石油裂化用 無縫鋼管 :(GB/T9948-2006)、船舶專用管:(GB/T5312-2008)石油天然氣工業輸送流體用A級管(GB/T9711.1-1997石油天然氣工業輸送用流體B級管(GB/T9711.2-1999)不銹鋼管GB/T14976-2002,GB/T14975-2002等
      公司產品質量穩定,貨源充實,價格合理,交貨及時,本著誠信為本,互惠互利的原則,誠邀新老客戶蒞臨參觀洽談業務。
         我公司鄭重向你承諾:保證以最好的質量,以最低的價格,最完善的售后服務,來答謝新老客戶。本庫沒有的規格可提前電話聯系訂貨,保證按時到貨。
         公司可為用戶訂做各種特殊規格,特種材質無縫鋼管,交貨及時,價格低,質量優,并附原始材質證明書節假照常營業、并可代辦汽運、火運,量大可以鋼廠直接發貨。

      1月16日,包鋼集團三屆五次職工、會員代表大會在包鋼文化宮隆重舉行。公司董事長、黨委書記周秉利作重要講話,公司總經理李春龍作行政工作報告。自治區國資委副巡視員、派駐包鋼監事會代主席辛尚奎,自治區國資委派駐包鋼監事會監事武恩夫,包鋼集團三屆五次職工、會員代表參加會議。公司黨委常委、紀委書記賈振國主持會議。

      8時30分,大會在雄壯的《國歌》聲中開幕。

      圖為周秉利作重要講話。

      圖為李春龍作行政工作報告。

      圖為大會會場。

      公司總經理李春龍在會上作題為《堅持科學發展,加快轉型升級,為奪取“十二五”結構調整的決定性勝利努力奮斗》(全文摘登)的行政工作報告。報告總結了2012年工作,分析了包鋼當前面臨的內外部形勢,部署了2013年工作重點。李春龍指出,2013年公司的奮斗目標是集團銷售收入590億元,降本增效27.4億元,合并利潤5.1億元;集團產鐵1125萬噸、鋼1165萬噸、材1089萬噸;稀土分離產品折氧化物5萬噸;集團計劃固定資產投資200億元,基本建成新體系;高爐利用系數2.169,入爐焦比410公斤以下,綜合成材率94.2%;在完成2013生產經營和降本增效任務的前提下,在崗職工人均年收入增長不低于4200元,同時適度增加在崗職工福利性收入。李春龍強調,2013年公司要完成八項重點工作:深入推進降本增效,推動鋼鐵產業內涵式增長;激發產業發展活力,實現產業結構調整;確保新體系又好又快建成投運,增強企業發展后勁;推進管理創新,提高管理的科學化、規范化、信息化水平;推進技術創新,全面提升自主創新能力;推進節能減排和環境治理,建設“美麗包鋼”;全面提高黨的建設科學化水平,開創黨群工作新局面;實施人才強企戰略,實現員工與企業共同發展。

      公司黨委常委、工會主席李金貴在工會工作報告中,就2013年工作指出,2013年,公司工會要重點做好三方面工作:深入開展黨的十八大精神學習宣傳、貫徹落實活動;扎實推進“四項工程”建設;切實加強工會組織自身建設。

      公司董事孟志泉在會上作提案處理工作報告。包鋼集團三屆四次職工、會員代表大會共征集提案121件,并案處理32件,經整理分類審查立案28件,未予立案給予解釋性答復61件。就2013年提案處理工作,孟志泉要求各級黨政工組織要提高提案工作服務大局的水平;深入調研、層層發動,提高提案征集質量;以求真務實的作風,保證提案落實效果。

      隨后,周秉利、李春龍分別作大會述職。會議還進行了民主評議。

      在本次職代會正式開始前的預備會議上,通過了大會議程和大會主席團、秘書長、副秘書長建議名單。隨后,大會主席團召開第一次會議,通過了大會日程和主席團執行主席分工和各次大會主持人名單。職代會召開之前,各代表團就行政工作報告、工會工作報告等進行了深入的討論。李春龍等公司領導聽取了討論情況匯報。

      下午15時,周秉利主持召開本次職代會主席團第二次會議,討論了大會決議(討論稿),公布了民主評議結果。

      15時30分,包鋼集團三屆五次職工、會員代表大會舉行閉幕式。會議作《2012年度包鋼(集團)公司集體合同》及各專項集體合同執行情況說明,職工代表舉手表決通過。公司總經理李春龍代表企業,公司黨委常委、工會主席李金貴代表職工簽訂了2013年《包鋼(集團)公司工資集體合同》、《包鋼(集團)公司勞動安全衛生專項集體合同》(2013年—2015年)。職工代表還表決通過了公司2013年綜合績效考評體系方案,公司2012年度住房公積金的歸集管理和使用情況報告等。

      大會通過了工會工作報告,宣讀了大會決議(草案)并表決通過。

      會上,白云鐵礦、煉鐵廠、薄板廠等10家單位領導作表態發言。

      閉幕會上,公司董事長、黨委書記周秉利作重要講話。他指出,公司“兩會”的召開,標志著建成國內一流、世界500強企業的新征程已經開啟,標志著奪取“十二五”結構調整決定性勝利的新戰役已經打響。包鋼是自治區的龍頭企業,要有率先發展,做大、做優、做強,帶動其它企業發展的勇氣和信心。包鋼的領導班子要在加快轉型升級和結構調整中勇于擔當、承擔責任,狠抓落實,真抓實干。

      周秉利指出,確保完成既定目標和任務,首先要加快形成落實體系,加大落實力度。一要落實新興產業發展戰略;二要把“兩會”確定的2013年目標、任務和重點工作,全部進行指標分解和責任落實;三要清醒認識市場的嚴峻性,增強落實降本增效任務的主動性和責任感,加大落實推進力度;四要高度認識新體系結構調整的重要性和艱巨性,增強落實任務的主動性和責任感,加大推進落實力度。周秉利指出,要形成實干作風。要以此次“兩會”新風為新起點,以今年的三大任務、八項重點工作的攻堅為新考驗,不斷改進文風會風、干部工作作風。各級干部要自覺從我做起,以風清氣正、務實苦干的領導作風,提升公司的整體工作作風,凝聚人心,攻堅克難,完成任務。周秉利指出,要形成實干合力。要高度重視和發揮思想政治工作優勢,把黨群各項工作融入公司既定戰略和目標任務。越是形勢困難、任務艱巨,越是要千方百計讓發展成果惠及職工,各級干部要帶著對職工群眾的深厚感情全力做好慰問和幫扶工作。

      周秉利最后強調,包鋼發展已到了最關鍵、最緊要的關頭,只要全體包鋼人堅定戰略自信、能力自信、隊伍自信,共擔責任,真抓實干,攻堅克難,筑牢打贏結構調整決定性戰役的鋼鐵長城,就必將迎來一個充滿希望、充滿生機、民富企強的全新包鋼。

      最后,大會在《咱們工人有力量》歌聲中閉幕。(王平 于泓澤 代增麗)





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