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      包鋼第二工種職業技能鑒定搭一專多能平臺|哪里的管子質量好
      雙擊自動滾屏 發布者:管理員 發布時間:2012/5/7 閱讀:3257次 【字體:

      5月5日上午,公司12家單位的159名職工在教育培訓中心參加包鋼17個工種的第二工種技能鑒定。技能鑒定包括理論與實際操作考試。筆試結束后,參加車工、鉗工、電工、電焊工、氣焊工等5個工種的職工現場進行技能操作考試;電氣試驗工、管道工、天車工等12個工種的參考職工進行了答辯。

      自2006年開始,公司出臺了《包鋼(集團)公司第二工種職業技能鑒定辦法(試行)》,為職工打破工種界限搭建了發展平臺。經過幾年的試行,已有19家單位的246人取得第二工種初級工職業資格,每人每月享有公司100元的專項崗位津貼。

      據了解,拿到第二工種初級工職業資格滿2年者,可以申請第二工種中級工資格;中級工滿4年可申請高級工。崗位津貼隨級別不同而有所調整。今年,公司將對原有的《包鋼(集團)公司第二工種職業技能鑒定辦法(試行)》進行修訂和完善,包括加大激勵力度,上調第二工種各等級崗位津貼,旨在進一步培養一專多能的復合型企業技能人才,促使職工一人能勝任多個崗位,一崗多責,操檢合一,推動崗位向“大工種作業”、“區域化作業”方向發展,從而提高人力資源的使用效率。(代增麗 劉匯波)





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